この時期、育児をしている方で一番困ることの一つが
インフルエンザや感染症の流行だと思います。
各保育園や学校では、
「感染してから〇日以上、熱が下がってから〇日以上登園（登校）自粛してください」
との通知があると思います。
その一方で・・
「働いているとなかなか何日間も休めない。」
「有給休暇は別の学校行事に使用するから、困る。」
といった声が良く聞かれます。
弊社では「イクム（育務）制度」の中に
「子の看護休暇制度」を盛り込んだ内容にしております。
↓
◇1年に「5日」まで、病気・けがをした子の看護、予防接種・健康診断のために休暇を取得できます。
◇子ども1人につき５日間の看護休暇です。子ども２人なら１０日間となります。
◇1日又は半日単位で取得可能です。
◇この制度は、年次有給休暇とは別に与えられる休暇ですので、有給休暇残日数に関係なく使用できます。
インフルエンザや感染症の流行だと思います。
各保育園や学校では、
「感染してから〇日以上、熱が下がってから〇日以上登園（登校）自粛してください」
との通知があると思います。
その一方で・・
「働いているとなかなか何日間も休めない。」
「有給休暇は別の学校行事に使用するから、困る。」
といった声が良く聞かれます。
弊社では「イクム（育務）制度」の中に
「子の看護休暇制度」を盛り込んだ内容にしております。
↓
◇1年に「5日」まで、病気・けがをした子の看護、予防接種・健康診断のために休暇を取得できます。
◇子ども1人につき５日間の看護休暇です。子ども２人なら１０日間となります。
◇1日又は半日単位で取得可能です。
◇この制度は、年次有給休暇とは別に与えられる休暇ですので、有給休暇残日数に関係なく使用できます。
なな星調剤薬局では、
働きたいけど、子供が小さくてフルで働けない
産休で一度仕事を辞めたけど、やっぱり現場に復帰したい
子どもが病気になったとき、誰も見てくれる人がいないから困る
仕事も大切だけど、子供との時間も大切にしたい
そんな声を元に
「育児する方にやさしい制度＝イクム（育務）制度）」
を運用しております。
働きたいけど、子供が小さくてフルで働けない
産休で一度仕事を辞めたけど、やっぱり現場に復帰したい
子どもが病気になったとき、誰も見てくれる人がいないから困る
仕事も大切だけど、子供との時間も大切にしたい
そんな声を元に
「育児する方にやさしい制度＝イクム（育務）制度）」
を運用しております。
詳しくは、過去記事を参照ください→◇（イクム制度）
