新着情報

2019年11月26日火曜日

ミライズにて新人・フォローアップ研修を実施しました♪

こんにちは、代表の村田です^^
そろそろ忘年会の予定も入ってきており、
今年もあと1か月余りなんだなぁと実感する事が多い今日この頃です。

少し時間がたってしまいましたが、11月13日に
今年度入社して頂いた薬剤師2名、前年度入社して頂いた事務2名、事務1名に対して、
【新人・フォローアップ研修】を行いました。

今回初となる美馬市地域交流センター「ミライズ」にて行いました!

『ミライズ』初めて入ったのですが・・・
まだ新しい施設なので至る所が綺麗です。
たくさんのハコ(部屋)があり、ボルタリングふができる部屋、ドラムセットのある部屋、茶室みたいな部屋もあり、見てるだけでも楽しそうです。


弊社は、集いのハコ2(部屋)をお借りしました。




こんな風に入り口に貼って下さっていました!






プロジェクターもセッティングして、いざ記念撮影👍












が・・・・

いつものように、朝はテンション低め・・・💦

な面々。。。💧💧




さぁ、気を取り直してテンション上げていきましょう!!


今回の新人・フォローアップ研修のプログラムを少し紹介いたします!


◎なにがでるかな♪なにがでるかなっ♪
 【サイコロトーク!!】

普段働いている姿とは別の意外な一面が知れて楽しいです😄


◎ドラえもんの絵を描いてみましょう~♪
【いいところ探しワーク】










忠実にドラえもんを再現できる人と、謎のキャラクターを描く人。
笑いが絶えない項目です💥


◎スーパーなな星のりんごを数えてみよう♪
【THE 在庫】

小学生算数の問題でしたが・・・


◎そして昼からは、タワー建設に皆汗を流しましたとさ♪
【THE ペーパータワー】
タワー建設史上、最高記録が出ました!




















「一体どんな研修なんだ!?」

とお思いでしょうが・・・


「楽しく・テンション高く、一緒に作っていく研修♪」

こそが、なな星調剤薬局の研修、チームビルディング研修です。


最後の締めくくりには、新しく入社した薬剤師2名に対して

薬局のメンバー全員が出演した

感動あり笑いありのビデオムービー🎬も上映され

非常に有意義な研修となりました。



今後も様々な研修を通して、社員と一緒に学んでいけたらいいなと思っております。

2019年11月11日月曜日

11月13日に新人チームビルディング研修を開催します♪

おはようございます。
代表の村田です^^

今年度5月と8月に入社して頂いた薬剤師さん2名
前年度に入社頂いた事務員さん2名に対する

「新人・フォローアップ研修」を11/13(水)に行います。

内容はもちろん・・・

楽しく参加者全員で
一緒に研修を作っていくチームビルディング研修です✨

「この会社が楽しいと思ってくれること!楽しみながら働いてくれること!」

が一番ですね。


しかも、今回は。。。

初の研修室を借りて行います。
美馬市地域交流センター「ミライズ」にて。
どんな研修になるか今から楽しみです。



2019年7月18日木曜日

新人研修・フォローアップ研修の感想アップしました!

先日行われた
「なな星調剤薬局 新人・1年後フォローアップ研修」の
参加者の感想をUPします。










今回の研修の目的の一つでもある「安心の場づくり」。

自分が働く職場が安心できるからこそ、伸び伸びと働くことができ
自分本来の力も発揮できます。


研修の様々なプログラムを通じて、参加者がより安心して働くことができ、
一歩前に進むことができる。



今後もなな星調剤薬局は、研修を通じて社員と共に成長続けていきます。




2019年7月16日火曜日

なな星調剤薬局 新人研修・1年目フォローアップ研修の内容です!!

今回は、7月3日(水)に行われた
「なな星調剤薬局 新人研修・1年目フォローアップ研修」
の内容をアップしていきたいと思います。


皆さん、研修と聞くと・・・

「長い退屈な話」
「難しい話」
「座っている態勢が辛く感じる」
「自分の実務にあまり役立たない」
「時間が過ぎるのをただ耐えて待つのみ」
みたいなマイナスなイメージがありますよね💦💦



なな星調剤薬局の「研修」はここが違います!!

①「じゃんけん」の研修!?

まずは「じゃんけん」から始まる研修 👏
何をじゃんけんするのでしょう?
どんなじゃんけんをするのでしょう?




最初は、なんだかぎこちない笑顔でも・・
アクティビティをふんだんに取り入れた内容なので

(ほぼアイスブレイクで楽しんでいるのでは・・という意見も聞かれますが・・)

参加者の笑顔、笑い声が絶えないテンションの高い研修となっています❗




②「やらされた感ゼロ」アクティビティと学ぶ内容が一体化!?

アクティビティで楽しんだ内容が、
実は研修で学ぶ内容とつながっています。
楽しみながら学べるから

「やらされた感ゼロ」!

これが一番ですね!

プログラム中の「他己紹介」では、
相手をインタビューする中で「相手の話をしっかり聞く」「限られた時間の中で相手の情報を聞き出す」ということが学べました。




座学とアクティビティがミックスした研修ですから、記憶に残りやすく、実務にも生かしやすいですよね。


③社会人なのに「工作!?」

今回、「THEストロータワー研修」を行いました。
ストローを切って、テープで繋げて、タワーを立てる。
これが意外と難しいんです。
しっかり作戦を練って、役割を分担して、時間通りにやらないとうまくいきません。

チーム全体で協力することの大切さ。
役割分担をし、リーダシップも分かち担うことが大切さ。
を体感して学べます。
仲間を尊重する大切さ、意見が違うことを歓迎する心の広さを養います。







今回も参加者全員が楽しめ、学べる研修となりました。

今後も研修を続け、社員のモチベーションアップ・チームの結束力アップにつなげていきたいと思っております。



2019年7月2日火曜日

新人研修・フォローアップ研修を行います!!

おはようございます、代表の村田です^^


明日、7月3日(水)AM9時から

2019年度入社の職員1名、

2018年度入社の職員3名に対して

「なな星調剤薬局 新人研修・フォローアップ研修」を行います!


研修の目的は

もちろん「この会社(仕事)が楽しい!!と思ってくれること」ですね。


働いてみて数か月。

入社前のイメージと、入社後のギャップは誰にでもあると思います。

そんな悩みや不安に寄り添い

「働くところが安心できる場」

であることを実感してもらい、

自分本来の力を発揮できるように、

この研修でしっかりサポートできたらと思っております。



もちろん、今回の研修もチームビルディングを意識した内容です。

たくさんのアクティビティやワークを取り入れ、アイスブレイクも多々利用してますので、
楽しく笑いの絶えない研修になるはずです👍






☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
弊社では、「チームビルディング研修」を定期的に行うことによって、
チームの結束力UPを実感しております。
皆さんもマンネリ化した研修や社員教育から脱し、
参加者が自ら学び気づく研修を行ってみてはいかかでしょうか?
きっと社員の定着率もUPするはずです。
詳しくは下記ファイルをご覧くださいね。



2019年3月20日水曜日

薬キャリ1st 2020に掲載を開始しました!



もうすぐ春本番。

そろそろ桜の開花情報も聞かれてきそうですね🌸

年度の始まりとなるこの時期は、入学や就職・転勤、引越しと人生の節目となるイベントがたくさんありますよね。


弊社では、2019年3月1日より、

就職情報サイト「薬キャリ1st 2020」にて薬学生の

エントリーを開始しております。





完全週休3⽇制の『働く⼈にやさしい薬局 なな星調剤薬局』
◎完全週休3⽇制(4週12休)で年間休⽇160⽇(2019年度)
◎奨学⾦返済⽀援制度(⽉20,000円、年240,000円まで⼿当⽀給)
◎イクム制度(育児復帰⽀援制度)確⽴
◎有給休暇消化率85%以上を⽬指しています
◎試⽤期間なしで、⼊社時に年次有給休暇10⽇付与。
◎残業もほぼ無し(⽉3時間未満)
◎⼀緒に楽しめるチームビルディングを利⽤した充実している研修制度

新しい制度と優しい制度に包まれて、笑顔で楽しく仕事をしてみませんか。





詳しくは、

薬キャリ1st 2020の「なな星調剤薬局」ページをご覧ください。


下記リンクからも、閲覧できます。

2019年1月29日火曜日

「働き方改革」を実践します!

おはようございます。
寒い日が続いて薬局にも風邪の症状の患者さんが増えてきています。
皆さんも十分に水分を摂取し、手洗い等予防に努めてくださいね。

ところで、今、ニュースでも話題の「働き方改革」。
安倍内閣でも一億総活躍社会を目指し、働き方改革の実現に向けて様々な取り組みを行っているみたいですね。

弊社のポリシーの中にも
「働く人にやさしい会社作りをします」
という言葉があります。


社員が気分良く働け、多種多様な働き方ができる。

これが一番だと思います。

なな星調剤薬局では、
「育児をしながら働く方にやさしい制度(イクム制度)」の中にも
選べる勤務制度があります。

子を養育する職員の方が希望すれば
自分に合った勤務体系で働けます。

①正社員として短時間勤務制度を利用(1日6時間で週5日働く等)
②パート勤務として希望時間で働く(週1回、3時間から可能です)
もちろん、パート勤務でも、将来希望する時に正社員として復帰確約。
勤務年数も引継ぎ、退職金共済も継続可能です。
もちろん、短時間勤務の場合もボーナス査定は元の基本給のままですので、
短時間勤務を選んでもボーナス額は減少しません。

詳しくは過去記事をご覧ください→◇イクム制度

2019年1月15日火曜日

仕事をチンで上がるには?

平成31年が明けて早や半月。
時間の流れは速いものですね。
更に今年は元号が改元されるということで、平成もあとわずか。
時間は大切に使いたいものです。

今日は時間の使い方の話をしてみます。


仕事を行うには「スピード感」が大切!

と常々言っておりますが、

仕事ができる人の特徴とは・・・

「仕事のスピードが速い」ということです。


「明日の夕方までにやっておいて」と頼まれた仕事でも、
当日の昼過ぎにはできている。

決して、その人が手が空いていたわけでもなく・・・

「すぐやる」習慣がついているのです!

すぐやる習慣として一番いいのは、
「仕事後に予定を入れて退社する時間を決めてしまう」ことです。

例えば…

仕事後にデートの約束がある!

子供の習い事の時間がある!

となれば・・・

皆さん、午前中からその時間(デッドライン)に合わせて仕事をするのです。

午後の仕事でも時間が空いた午前中にやってしまおう。。。とか

今時間あるから、帰る前にバタバタしないように仕上げようとか。

そうすることにより、決めた時間に退社することが出来ます。
そうすることは、非常に仕事の効率がよくなり、生産性も上がります。



弊社では残業はできるだけ無しという方針で行っております。
3年前に比べて残業時間が格段に減っています。
医療機関ながら毎月1日~10日までのレセ残業もありません。

「イクム制度」の中でも
◇決められた勤務時間のみ働いてもらい、時間キッチリで仕事上がりしてOK。
というNO残業制度も運用しております。

せっかくの人生、有意義に時間を使いたいですね。



弊社では、
働きたいけど、子供が小さくてフルで働けない
産休で一度仕事を辞めたけど、やっぱり現場に復帰したい
子どもが病気になったとき、誰も見てくれる人がいないから困る
仕事も大切だけど、子供との時間も大切にしたい

そんな声を元に「育児する方にやさしい制度=イクム(育務)制度)」を運用しております。

詳細はこちら(PDF)をお読みください。

2019年1月2日水曜日

新年のご挨拶

新年、明けましておめでとうございます。

本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、
お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

2019年も宜しくお願い申し上げます。



                           ああんど興産株式会社
                           なな星調剤薬局





尚、なな星調剤薬局は、1月4日(金)から通常営業(9:00~18:00)となっております。



↑ページTOPへ